荔波县事业单位2015年专业人才引进简章

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　　为切实做好荔波县2015年度事业单位引进高层次人才、急需紧缺专业人才工作，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)精神，结合我县部份事业单位急需紧缺专业人才需求情况，为确保引进工作顺利完成，特制定本引进简章。

　　一、引进职位及人数

　　本次事业单位引进高层次人才、急需紧缺专业人才有县广播电视台等8个单位，设置引进职位9个，计划引进9人。具体单位、引进职位、引进条件要求等详见附表《2015年荔波县事业单位引进高层次人才、急需紧缺专业人才职位一览表》。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　引进对象原则上为全日制普通高校(二本院校)本科及以上学历毕业生，或具有中级及以上专业技术职称人员，对较难引进的成熟性专业技术人才且具备初级及以上专业技术职称或执业资格的学历可放宽到全日制大专,详见《2015年荔波县事业单位引进高层次人才、急需专业人才职位一览表》。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力;

　　2、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

　　3、符合职位要求的文化程度，工作能力和资格条件;

　　4、年龄在18周岁以上(1997年4月30 日及以前出生)、35周岁以下(1980年5 月 1日及以后出生)。具有引进职位相应中、高级专业技术资格的应聘人员，年龄放宽到40周岁(1975年 5月 1日及以后出生)。

　　5、各引进职位所需从业资格证、专业技术资格证等其他引进条件见职位一览表“其他需要说明的事项”栏。

　　(三)以下人员不得报名应聘：

　　1、定向到具体行业或具体单位应届毕业生;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　5、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2010年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　7、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

　　8、在高校学习期间挂科累计3科及以上的人员;

　　9、在校期间曾受过处分的人员;

　　10、法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员;

　　11、截止2015年9月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　三、引进工作程序和方式

　　(一)发布引进信息

　　通过荔波人力资源和社会保障网、荔波网发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名起止时间：自简章发布之日起即可报名，2015年4月30日截止。

　　报名方式：采取电子邮件报名与现场报名相结合方式。

　　1、电子邮件报名：报名邮箱见职位表

　　招聘工作组对初审合格的人员，通知到招聘现场确认和面试,未按规定时间到达指定面试地点的，视为自动放弃面试。

　　2、现场报名：应聘者直接到招聘单位报名。

　　应聘人员在报名时须填写《荔波县引进事业单位急需紧缺专业技术人员报名信息表》一份并提供有效《居民身份证》、毕业证(未领到毕业证的应届生持学校毕业生就业推荐表)、职位所需的资格证等原件及复印件一份(网报时提供扫描件)。报名表可事先打印，现场提交审核。

　　每位应聘者只能应聘一个职位。每个职位计划引进人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经县招聘工作组研究同意后，可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。

　　3、资格初审由招聘工作组在组织报名时同时进行。