2020年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员方案（93人）

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　　贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年，由我国早期著名热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长的李宗恩教授所创建。

　　医院编制床位2025张，实际开放床位3000余张。临床学科55个、医技科室19个，教研室18个，临床医学博士授予点3个，硕士学位授予点32个;国家临床重点专科4个、国家药物临床试验(GCP)专业25个(28个方向)、国家级基地13个，国家级重点研究室1个、全国名老中医药专家传承工作室1个、国家级示范高级卒中中心1个、国家级胸痛中心1个、国家级心衰中心1个、国家级创新团队1个、国家级教学团队1个、国家紧急医学救援队1个、院士工作站3个，院士工作室9个，也是全国博士后科研工作站、国家干细胞研究机构、全国综合医院中医药工作示范单位;有省级临床重点专科12个、省级特色重点学科1个、省区域内一流建设学科1个、贵州省一流专业建设项目2个、贵州省一流平台建设项目1个、贵州省一流师资团队建设项目3个、省级教学团队1个、省级医疗质控中心22个、省级医疗中心16个、贵州省医学研究机构3个、省级人才培训基地15个、省级创新团队9个。拥有贵州省唯一一台PET/CT、唯一一套杂交手术室系统、唯一一台伽马刀，以及320排容积CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。

　　医院有职工4600余人，其中卫生技术人员4100余人，高级技术职称900余人，硕士、博士1300余人，硕博导师400余人。有诺贝尔奖客座教授1人、合作院士9人、全国杰出专业技术人才1人、卫生部有突出贡献中青年专家6人、国家百千万人才工程3人、中国青年科技奖1人、中华医学会终身成就奖4人、享受政府特殊津贴专家62人，省核心专家5人、省管专家17人、贵州省高层次创新型人才15人、贵州省十百千人才计划4人、贵州省青年科技奖6人、贵州省青年创新人才奖2人。在中华医学会的学术任职有全国副主委2人、全国常务委员6人、全国委员35人，在中国医师协会的学术任职有全国主委1人、全国委员1人，在贵州省51个医学会专科分会中，贵医附院任职的主任委员有38个。

　　为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员员93名，具体招聘岗位及要求见《2020年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5.年龄在18周岁以上(2002年9月22日以前出生)，35周岁以下(1984年9月22日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1979年9月22日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1974年9月22日以后出生)，以上日期均含当日。

　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。