2020长顺县医疗集团中心医院“雁归兴顺” 人才引进公告

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　　为进一步优化引才政策，吸引更多人才落地，深入实施长顺县人才“雁归兴顺”计划，我县出台了《长顺县支持医疗卫生人才队伍建设的五条意见》，加强长顺籍优秀青年医疗人才队伍建设，努力营造广纳良才、尊贤重才的良好环境，经研究决定，特制定《长顺县医疗集团中心医院“雁归兴顺”人才引进公告》。

　　“心怀故土、心系桑梓”，是广大在外长顺籍学子的心声，希望更多的长顺籍在外工作的医学类大专及以上学历的人才到家乡走一走、看一看，多接触多了解，投身家乡医疗卫生事业建设，为家乡的发展多做贡献。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。长顺县医疗集团中心医院诚邀长顺籍医学相关专业优秀人才加盟(包括学科带头人、学科骨干和青年才俊)，助力医院发展，提升家乡的医疗水平，长医集团的未来的发展建设需要你的智慧，吾心安处，还是故乡，长医集团将为您提供报效桑梓的舞台。

　　一、组织领导

　　此次“雁归兴顺”人才引进工作在长顺县医疗集团中心医院党委的领导下，由长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。

　　二、引进原则

　　本次引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优、适用”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进职位及人数

　　本次公开“雁归兴顺”人才引进人数共50名，引进职位详见《长顺县医疗集团中心医院“雁归兴顺”人才引进职位一览表》(附件1)。

　　四、引进对象及报考条件

　　(一)引进对象

　　1、长顺县户籍(生源)或配偶属于长顺在编在岗人员;

　　2、符合公开引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校大专及以上学历的应往届毕业生，不含委培生。

　　(二)引进条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　　3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

　　4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上(2002年12月15日及以前出生)、40周岁以下(1979年12月15日以后出生);研究生学历或取得中级及以上职称的人员年龄放宽到45周岁以下(1984年12月15日以后出生)。

　　6、定向到其他县(市)的2020届毕业生不能报考。

　　(三)凡有下列情况之一者，不受理报名

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　4、受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　6、现役军人;

　　7、近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　　8、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　　9、有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。