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2021黔西南生态环境局人博会引进高层次急需紧缺人才工作方案(23人)

2021-07-01 17:49:24//gz.huatu.com/ 文章来源：黔西南州人民政府

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　　黔西南州生态环境局2021年第九届线上线下贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才工作方案

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神，在贵州人才博览会网站、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块上发布了引才公告。经州生态环境局党委会议研究决定，报机构编制管理部门下达引才计划，面向社会公开引进全州生态环境系统高层次、急需紧缺人才23名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在黔西南州生态环境局党委领导下组织实施，成立人才引进工作领导小组，下设办公室在州生态环境局人事科，具体负责统筹推进人引进各阶段工作。

　　本次人才引进疫情防控工作由黔西南州生态环境局疫情防控工作领导小组办公室负责统筹实施，防控措施及要求详见疫情防控工作方案及个人防疫情况申报表(附件3、4)。

　　二、引进原则及程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、引进计划及职位

　　第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才23名。职位具体详见：《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见(附件2)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;

　　3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;

　　4.年龄在18周岁以上(2003年4月23日及以前出生)、35周岁以下(1985年4月24日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至40周岁(1980年4月24日及以后出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　6.在黔西南州生态环境系统服务年限不少于5年;

　　7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)的相关要求;

　　8.具备报名职位所需的其他资格条件。

　　(三)下列人员不作为人才引进对象

　　1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

　　2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日)，或未办理任何手续离岗的人员;

　　3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚、受到过党纪、政纪等处分的;曾被开除公职或被辞退的人员;

　　4.定向到具体行业或单位的毕业生;

　　5.在各级公务员或事业单位招考(聘)中，被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

　　6.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　8.违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

　　9.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信记录等情形人员;

　　10.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　12.其它原因不宜引进的人员。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：以第九届线上线下贵州人才博览会网站发布报名时间为准。

　　(二)报名方式：采取线上报名的方式，由报考人员将需提交的材料电子版发送至人才博览会网站公布的邮箱。

　　(三)资格审查：由州生态环境局引才工作领导小组办公室对报考人员投递的报名材料初步进行审查，核实是否符合报考职位所需资格条件，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，纳为资格审查合格人员，报州人力资源社会保障局进行备案。针对国外相关专业与发布专业不一致的，由州生态环境局研究确定，相近或接近即可。

　　(四)报名比例。报名人数与计划引进人数不设比例，职位无人报名视为引才计划减少或取消。具体岗位报名情况详见《第九届中国贵州人才博览会黔西南州生态环境系统人才引进岗位报名情况统计表》(附件5)。

　　(五)岗位确认。鉴于部分考生一人多处投递简历到我局各下属事业单位岗位，为统一做好线下测试，针对多处投递简历的考生，采取岗位确认的方式。考生在本人通过资格初审的岗位中，最终自行选取1个岗位，通过线上网络将岗位确认书投递指定邮箱。

　　(六)准考证发放。时间：2021年7月25日上午9:00-11:30，领取方式：考生本人携带本人有效身份证件、学历及学位证书或就业推荐表(均为原件)及近期1寸5张同底彩色免冠半身照片(用于制作笔试准考证)，到黔西南州生态环境局人事科进行资格复审并领取笔试准考证。

　　领取地点：贵州省兴义市沙井街财富广场A栋三楼黔西南州生态环境局人事科。

　　六、考试形式、内容和总成绩计算

　　(一)考试形式

　　考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由黔西南州生态环境局党委负责组织实施，面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，并在州纪委监委第六纪检组的监督下进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试由州生态环境局统一组织命题、制卷、阅卷。笔试为闭卷考试，总分100分。

　　2.笔试内容：政策理论知识占30%、生态环境保护法律法规及生态环境保护业务知识占70%。

　　3.笔试时间：2021年7月25日下午14:00-16:00。

　　4.笔试地点：贵州省兴义市沙井街财富广场三楼黔西南州生态环境局。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　5. 成绩在黔西南州政府网站-黔西南州生态环境局门户网站公布。

　　(三)面试

　　1.笔试考试结束后，按照引才所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人员，对报名人数与引才人数达到1：3以上的职位按1：3比例确定面试人员，末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试;对报名人数与引才人数在1：3以下的职位按实际取得有效笔试成绩排序全部确定为面试人员。

　　2.面试工作由州生态环境局引才领导小组办公室组织实施、统一组织命题，按非结构化面试方式进行，面试总分100分。

　　3.面试时间：2021年8月1日上午9:00.

　　4.面试地点：贵州省兴义市沙井街财富广场三楼黔西南州生态环境局。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　5.面试准考证领取。同笔试准考证领取方式。领取时间:2021年7月31日下午14:00-18:00

　　6.面试成绩在黔西南州政府网站-州生态环境局门户网站公布。

　　注：参考的考生在笔试、面试期间须严格遵守贵州省疫情防控相关要求，按规定提前作好核酸测，进行个人28天防疫情况申报，于笔试、面试前2天内扫描行程码、贵州健康码，将截图及核酸检测证明、申报表扫描传邮箱：3267692464@qq.com,符合要求方能参考。

　　(四)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　注：由于人才引进岗位报名人数与计划引进人数不设比例，达到1:1比例以上即可开考，为确保能够引进高素质人才，符合岗位要求，面试成绩须达到60分以上方可进行总成绩核算，进入下一环节。

　　七、体检

　　根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检所在医院须为三甲及以上医院，体检费用由考生自理。体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺，在取得有效总成绩的人选中依次递补，无人递补视为引才计划减少或取消。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察工作由州生态环境局党委统一安排。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，由此产生的空缺，在取得有效总成绩，体检合格的人选中进行递补，无人递补视为引才计划减少或取消。

　　九、公示和聘用

　　经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州人民政府网站-州生态环境局门户网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。

　　1.新聘用人员试用期1年，在黔西南州生态环境系统最低服务年限不少于5年(含试用期)。

　　2.最低服务期年限内不得以任何形式、任何理由申请调出黔西南州生态环境系统、申请解除聘用合同(辞职)、不得参加各级事业单位招聘考试，若有违反，视为违约，须承担违约责任(相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格，并将不诚信等相关情况记入人事档案。

　　3.试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

　　4.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

　　5.2021届毕业的应聘人员须于2021年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交局人事科进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

　　十、待遇

　　此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家、省、州和县相关规定执行。

　　十一、其他事项

　　(一)人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　(二)人才引进工作相关信息均在黔西南州人民政府门户网站-黔西南州生态环境局进行公布，我局不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。

　　(三)未尽事宜，由局党委研究确定。

　　咨询电话：0859-3225780