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2021年遵义习水红色文化研究中心公开遴选事业单位工作人员方案

2021-11-19 18:09:23//gz.huatu.com/ 文章来源：习水县人民政府

【导读】华图贵州公务员考试网同步习水县人民政府发布：2021年遵义习水红色文化研究中心公开遴选事业单位工作人员方案,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　为优化我中心干部队伍结构，加强干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要面向全县公开遴选事业单位工作人员2名。为切实开展好此次遴选工作，特制定本公告。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则及程序

　　公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、体检、公示与调动的程序进行。

　　二、遴选计划及职位

　　本次遴选计划2名。详细职位见《习水红色文化研究中心2021年公开遴选事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　三、遴选和遴选范围和条件

　　(一)公开遴选范围

　　习水县所辖教育系统、文旅系统在编在岗人员。

　　(二)遴选资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，勤奋敬业，实绩突出;

　　2.满足本次公开遴选职位规定的学历及专业要求;

　　3.满足本次公开遴选职位规定的年龄要求;

　　4.须有三年及以上在我县乡镇、街道及以下单位在编工作经历(含试用期);

　　5.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期年度考核为“不定等次”的，如按期转正本次报名视为合格;

　　6.具有本次公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　7.满足本次公开遴选职位规定的其他资格条件;

　　8.身体健康，具备遴选岗位履行职责的身体条件;

　　9.参加遴选的人员年龄在35周岁以下(含35周岁);

　　10.取得中级及以上专业技术职务可以放宽年龄到40周岁;

　　11.法律、法规规定的其他条件。

　　参加遴选人员年龄:1985年11月29 日以后出生。

　　(三)具有下列情况之一的，不得参加本次公开遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　4.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

　　5.在现单位工作未满1年的;

　　6.被法院列入失信人员名单的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名时间及资格初审

　　(一)报名：本次遴选采取个人自荐方式报名

　　报名时间：2021年11月 29 日至 12月1 日(上午：8:30-12:00;下午14:30-17:30);

　　报名方式：报名均采取现场报名方式进行;

　　报名地点：习水红色文化研究中心

　　报名时需提供的材料：

　　1.如实填报的《习水县2021年公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件2)纸质版和电子档(不得修改报名表格式，电子档以“姓名”+“-”+“身份证号”命名);

　　2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

　　3.本人近期免冠纯色背景证件电子照片(jpg格式，以身份证号命名);

　　4.所报职位要求的学历学位证书原件及复印件;

　　5.个人身份证明材料《事业单位工作人员聘用审批表》、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件(须注明出处，加盖鲜章);

　　6.近3年年度考核表复印件(须注明出处，加盖鲜章);

　　7.单位同意参加遴选证明材料。

　　8.职位要求的其他资格证书(材料);

　　(二)资格审查

　　报考者提交报名所需相关材料后，现场对报考人员进行资格审查，符合条件的确定人选参加考试。资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其遴选资格。

　　五、面试

　　面试由习水县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。报名人数超过40人的，另行组织笔试。

　　面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　六、考察

　　遴选单位制定考察方案报习水县人力资源和社会保障局备案，负责本单位遴选人员的考察工作。职位按照面试成绩由高分到低分与遴选计划数按3:1比例确定考察对象(面试成绩未位并列的，一并进行考察)。职位面试成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。

　　考察环节主要对拟遴选人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，以及是否需要回避等。重点考察政治素质、工作实绩等情况，突出其调查研究、公文写作、语言表达等方面与公开遴选职位的适应程度。

　　考察采取个别谈话、查阅档案资料等方法进行，还可以采取实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合遴选考察工作。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟遴选人选建议，考察不合格的，取消遴选资格，由遴选单位党组(党委)确定是否递补考察人选。

　　七、会议研究确定拟遴选人选

　　遴选单位听取考察情况汇报，结合职位需要，初步确定拟遴选人选报送县遴选工作领导小组。县遴选工作领导小组根据考察和资格汇审情况，会议讨论确定拟遴选人选。

　　八、体检

　　对拟遴选人员参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，在县级及以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消遴选资格，由遴选单位确定是否递补体检人选。

　　体检时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　九、公示与调动

　　对体检合格的拟遴选人员，在习水县人民政府网站进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查实后再作出决定。

　　十、纪律监督

　　公开遴选工作在习水县纪委县监委的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视情节给予相应的党纪政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开遴选计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

　　本次公开遴选未尽事宜，由习水县遴选工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0851-22525003(习水县人力资源和社会保障局)

　　0851-22732512(中共习水县委组织部)