2022年遵义市教育事业单位招聘教师桐梓县招聘点工作方案（13人）

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　　遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点工作方案

　　根据《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师简章》(以下简称简章)要求,我县招聘工作已按要求进行了线上报名、资格初审等工作,为使后续线上面试、资格复审、签约等工作环节有序开展,特制定遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点工作方案。

　　一、招聘计划

　　遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘13名。

　　桐梓县第一中学:数学1名、通用技术1名,共2名。

　　桐梓县第二高级中学:语文1名、物理1名、通用技术1名、不限任教学科指标2名,共5名。

　　桐梓县蟠龙高级中学:语文1名、数学1名、物理1名、不限任教学科指标1名,共4名。

　　桐梓县中等职业学校:数学1名、体育1名,共2名。

　　二、招聘原则

　　严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、线上面试、面试成绩公示、资格复审、签约、签约人员公示、体检、考察、办理拟聘用人员名单公示等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间:2022年4月12日-4月16日

　　报名方式:考生按照简章要求,将所需资料投递到意向学校邮箱。

　　(二)资格初审

　　审核时间:2022年4月17日-4月21日

　　各招聘单位成立招聘工作领导小组,根据招聘条件及岗位要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行审查,审查不合格的不予报名。对审查不合格的,应由招聘工作领导小组说明理由。

　　(三)线上面试

　　1.时间:2022年4月26日(星期二)上午9:00

　　2.测评方式:由县招聘工作领导小组统一采取线上面试的方式进行。面试以非结构化提问方式进行测评,测评时间每人不超过10分钟。考核小组在评审前30分钟通过讨论确定测评题目,考生线上进入面试间后,由主考官提问开始测评。

　　3.测评内容:重在考察考生的意识形态、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。

　　4.测评办法:设置1个考核小组,由7名政治素质过硬、职业操守良好、专业知识扎实的评审专家担任。每位考生面试结束后,评审专家根据总体情况,平衡后确定打分标准,立即对应聘人员进行评分,评分采取百分制,去掉最高分和最低分,余下专家评审的终评合计分相加之和,再除以人数,保留小数点后二位,即为该考生的面试成绩。面试成绩当场予以宣布或以短信方式告知。

　　考核组专家对应聘的人才做客观的评审,并完成《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师面试考官评分表》《面试考官记分平衡表》,每位考生面试结束后,由记录员和纪检监督员共同完成《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师面试成绩汇总表》《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师面试成绩通知单》。

　　5.线上面试注意事项:

　　(1)面试成绩在桐梓县人民政府门户网站(http://www.gztongzi.gov.cn/)上公示7个工作日。

　　(2)本次面试采取线上面试方式进行,请考生按线上面试程序(见附件1)作好相关准备工作,确保网络流畅,声音、影像、视频正常,顺利参加面试,如因网络不流畅、未按线上面试程序等原因导致无法正常参加线上面试的,责任自负,视为自动放弃作缺考处理,不再另行安排线上面试。

　　(3)因本次线上面试人员较多,为确保线上面试有序开展,县招聘工作领导小组将为每位面试考生分配面试顺序号及面试时间段(见附件2),请考生自行调整好时间,严格按分配时间段进入线上面试间进行面试,如未按分配时间段进入,责任自负,视为自动放弃作缺考处理,不再另行安排线上面试。

　　(四)资格复审

　　线上面试结束后,按各学校职位(学科)招聘计划数,从填报相应学校职位(学科)且面试成绩不低于70分人员中,根据面试成绩从高到低按1:1的比例依次确定进入资格复审人员名单。在确定进入资格复审人员名单时最后一名面试成绩出现并列的,则对并列人员重新面试,以重新面试成绩高低依次确定。

　　经教育、人社部门对相关材料进行复审,通过复审的人员相关佐证材料上报市级教育、人社部门进行最终审核,审核通过后由招聘工作领导小组通知考生签约。

　　(五)签约

　　1.根据市教体局、市人社局复审结果,报考人员一旦被用人单位确定签约,务必于接到通知次日将《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师就业协议书》或《公费教育师范生三方就业协议书》原件签字、按指印后邮寄用人单位主管部门并截图进行确认。三日内未邮寄以上材料的视为自动放弃(以邮戳时间或邮寄时间为准,若遇节假日顺延)。

　　2.签订就业协议人员,需于2022年11月30日前取得相应的学历学位和资格条件以后即可申请按程序进入政审、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

　　3.考生与招聘单位签订就业协议以后,不得再与其他单位签订就业协议,如发现在此次招聘过程中,同时签约了两家及以上单位的考生,取消聘用资格。考生要随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时反馈招聘单位。

　　4.如拟签约人员放弃签约,可结合职位填报情况,按上述确定进入资格复审人员名单的方式依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》(见《简章》附件10)。

　　5.2022年5月20日前,填写《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师签约人员名单汇总表》(见《简章》附件9)报遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局审核备案,作为办理聘用手续的依据,逾期不予以备案,备案后不予递补。

　　(六)签约人员公示

　　签约完成后,签约人员名单在桐梓县人民政府门户网站(http://www.gztongzi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期无异议的签约人员,应在2022年11月30日前提供符合报考岗位相关资料原件交桐梓县教育体育局审核并按程序完成体检、考察、聘用等相关工作,逾期视为自动放弃,取消聘用资格。

　　(七)体检、考察、办理聘用手续。以后期招聘县相关通知为准。

　　四、工作要求和纪律监督

　　(一)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消其招聘资格,其责任由考生自负。

　　(二)在招聘工作期间,考生电话要24小时开通,以便联系,在招聘单位发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

　　(三)所有参加线上面试考务工作的人员、监考人员和面试考官,必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责,不徇私舞弊、不弄虚作假,如有回避对象参加线上面试的,须主动提出回避,全程接受纪检监察部门监督指导,违纪违规者,一经查实,严肃处理。

　　(四)如在招聘过程中遇特殊情况,由桐梓县教师招聘工作领导小组研究确定。

　　附件:

　　附件1：线上面试程序.docx

　　附件2：遵义市教育事业单位2022面向全国公开招聘桐梓县招聘点线上面试顺序号及面试时间段安排表.docx

　　原文标题：遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点工作方案

　　文章来源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220424_73557409.html