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2022年遵义定向选聘基层工会社会工作者简章

2022-08-30 16:40:22 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：遵义国家级经济技术开发区（汇川

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　　遵义就业邦人力资源服务有限公司2022年定向选聘基层工会社会工作者简章

　　根据《遵义市基层工会社会工作者招聘管理实施办法》和相关规定，经汇川区委区政府研究，并报省、市总工会批复，现汇川区总工会委托我公司定向选聘基层工会社会工作者。为确保选聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　选聘工作严格按照公平公正、自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开选聘结果“三公开”制度。选聘工作采取发布选聘公告、网上报名(资格审查)、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　二、选聘职位及人数

　　此次共计划定向选聘劳务派遣工作人员(基层工会社会工作者)7名派驻至遵义市汇川区总工会，具体职位及资格条件详见《遵义就业邦人力资源服务有限公司2022年定向选聘基层工会社会工作者职位表》(附件1)。

　　三、选聘对象及条件

　　(一)选聘对象

　　参加遵义市汇川区2022年上半年公开招聘事业单位人员考试，进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员。

　　(二)选聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则;

　　2.遵守宪法和法律规定，具有良好的政治素质和道德品质，热爱工作，保守工作秘密，身体健康;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.学历要求：大学本科及以上学历;

　　5.专业要求：不限;

　　6.年龄要求：18-35周岁;年龄在18周岁以上(2004年8月25日及以前出生)，35周岁以下(1986年8月25日及以后出生);具有研究生学历和中级以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1981年8月25日及以后出生);

　　7.岗位要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力，综合素质较强，热爱工会工作。

　　四、发布选聘简章

　　根据选聘计划安排，此次公开选聘将在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)、“遵义就业帮公司”微信公众号发布选聘简章。

　　五、报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2022年8月25日--8月28日17:00。

　　2.报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式进行，考生通过扫描选聘简章内二维码进行报名，并上传相关资料。

　　3.资格审查

　　资格审查贯穿于选聘工作的全过程，请考生务必按照选聘简章进行报考，在选聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假情况，随时取消其选聘资格，其责任由考生自负。

　　六、面试

　　1.面试时间：2022年8月30日(星期二)上午9点。

　　2.面试地点：汇川区总工会二楼(汇川区沈阳北路添阳小区旁)。

　　3.参加面试人员应提供以下资料：

　　(1)《遵义就业邦人力资源服务有限公司定向选聘基层工会社会工作者报名表》(附件2)1份;

　　(2)本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件1份;

　　(3)近期正面免冠1寸彩色照片2张。

　　4、面试人员须在面试时间前半小时凭有效居民身份证原件进入考场，未按规定时间进入考场视为自动放弃面试资格。

　　面试考核成绩按百分制计算，设置最低分数线70分。面试考核结束后，按照计划选聘人数与选聘人员面试成绩从高到低按1:1比例确定拟选聘人选(若拟聘人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。经面试考核后确定进入体检人员。双方达成拟聘用意向的，填写《遵义就业邦人力资源服务有限公司2022年基层工会社会工作者选聘情况确认表》后确认备案。

　　七、体检及递补

　　(一)体检

　　统一组织进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

　　(二)递补

　　放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃的人员取消进入下一环节资格，该职位空缺人数可按面试考核成绩由高到低依次递补，最多递补两轮。

　　八、考察

　　考察对象为体检合格人员，拟聘人员需提供本人户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员报名时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得选聘资格的，一经查实，立即取消资格。

　　九、公示

　　考察工作结束后，在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)、“遵义就业帮公司”微信公众号公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、办理聘用手续及管理

　　拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《遵义市汇川区基层工会社会工作者管理办法》的有关规定，由汇川区总工会委托遵义就业帮公司按劳务派遣工作人员管理的有关规定和程序，与拟聘人员签订聘用合同。试用期为两个月，试用期满考核合格正式签订劳动合同，试用期考核不合格不予以录用。

　　基层工会社会工作者管理及工作待遇按《遵义市基层工会社会工作者招聘管理实施办法》和《遵义市汇川区总工会基层工会社会工作者管理办法》及其他有关规定执行。

　　十一、纪律监督和注意事项

　　(一)选聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(二)在选聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在选聘单位通过包括但不限于电话、短信、微信公众号等方式发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

　　十二、有关说明

　　(一)报名方式及报名链接请自行通过汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)、微信公众号“遵义就业帮公司”发布的选聘简章内获取;

　　(二)面试人员往返产生的食宿等费用自理;

　　(三)本次公开选聘工作由遵义就业邦人力资源服务有限公司负责统筹，未尽事宜由公司研究确定。

　　咨询电话：

　　0851-28683617(遵义市汇川区总工会)

　　0851-28427881(遵义就业帮公司)