2023-02-20 15:44:00 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:都匀华图
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《综合应用能力(A类)》是针对事业单位综合管理岗位而设置的考试科目。主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。是建立以胜任力为基础的事业单位分类考试科目,能够较为科学的测查出应试人员发现问题、分析问题、解决问题的能力,使事业单位考试录用更加科学有效,选拔出具备职位胜任素质的、人职匹配的优秀人才,从而提升事业单位效能、提高事业单位管理工作的成效。
本考试科目以事业单位管理岗位公共管理类案例为依托,基于胜任力视角对应试考生进行全面考察。事业单位招录按照公开公正、竞争择优、人岗匹配原则,通过公共管理类案例材料的设置对考生的综合管理能力进行评估,需要考生应用行为分析法、系统分析法和决策分析法对公共案例进行有效分析,最终实现人岗匹配的目的。总而言之,其本质是对应试人员综合管理岗位胜任力的考察。
年份 | 招考公告 | 职位表 | 招考人数 | 笔试时间 |
2022年上半年 | 2022贵州省上半年事业单位联考公告汇总 | 职位表 | 5095人 | 2022年5月21日 |
2022年下半年 | 2022下半年贵州省事业单位考试公告汇总 | 职位表 | 2206人 | 2022年8月27日 |
2021年上半年 | 2021上半年贵州省各地市事业单位联考公告汇总 | 职位表 | 4125人 | 2021年5月22日 |
2021年下半年 | 2021下半年贵州省事业单位联考信息公告汇总 | 职位表 | 258人 | 2021年10月23日 (延期至12月4日) |
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