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2023年黔南惠水县公开引进事业单位急需紧缺人才公告（21人）

2023-05-16 08:34:57 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：惠水县人民政府

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　　惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才公告

　　为进一步优化我县事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,现就惠水县公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。

　　一、引才名额

　　本次公开引进事业单位急需紧缺人才21名,引进详情见《惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　二、引才原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制,全力汇聚各方面优秀人才。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

　　2.具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质,有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德。

　　3.满足引进岗位所要求的学历、职称及其他资格条件。

　　4.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上(2005年5月18日及以前出生)、30周岁及以下(1993年5月19日及以后出生),获得中级专业技术职称或具有硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到35周岁及以下(1988年5月19日及以后出生),获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁(1983年5月19日及以后出生),获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄原则上不超过50周岁(1973年5月19日及以后出生)。

　　6.有下列情况之一者,不受理报名:

　　(1)有违法违规违纪行为。

　　(2)有学术不端和道德品行问题的。

　　(3)自公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员。

　　(4)州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的。

　　(5)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告

　　在惠水县人民政府门户网站(http://www.gzhs.gov.cn/)公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名及资格初审

　　报名采取网上报名的方式进行。按以下程序开展:

　　1.网上报名。报考人员在2023年5月19日9:00至5月21日17:00期间登录“智考中国”服务平台(网址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/260)进行网上报名(推荐使用电脑端谷歌浏览器)。

　　报考人员对照公布的引进岗位表只能选择一个岗位进行报名,报名与后续环节中使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员选定所报岗位后,须准确填写《惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》,详见附件2)报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节资格。

　　《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,视同报考人员本人填写,若报名信息填写出现错、漏、不实等情况,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。

　　2.资格初审。初审时间为2023年5月19日9:00至5月22日17:00。由引才单位及其主管部门负责对报考本单位的人员进行网上资格初审。报考人员在资格初审期间登录报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误需修改的(报考单位和报考岗位不得修改),须本人向引才单位提出申请,经县人才引进工作领导小组审核后方可修改。

　　对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(截止到2023年5月21日17:00)可修改报名信息并重新确认。2023年5月21日17:00至5月22日17:00期间,不得再修改任何报名信息,报考申请未审核通过的,视为报名失败。

　　资格审查工作贯穿引才工作全过程,对出现不符合岗位资格条件或弄虚作假等违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消聘用资格。

　　3.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2023年5月19日

　　9:00至5月23日17:00期间登录“智考中国”服务平台(缴费快捷入口:https://zhikaocn.com/victory/application/index)进行网上报名确认并缴纳100元报名费。在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃、报名失败。请报考人员缴费成功后打印两份报名信息表供资格复审环节使用。

　　(三)资格复审与测评

　　资格复审对象为资格初审合格人员。

　　结合报名情况和工作实际,采取适当方式对通过资格复审人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评,根据测评结果确定拟引进人选。复审及测评时间及相关事宜另行通知。

　　每个岗位最终进入资格复审与测评环节人数将适时公布。

　　(四)体检与考察

　　1.体检。根据测评结果,按照岗位引进计划数等额确定体检对象。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行,在指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位可进行递补。体检费用由考生自理,具体时间另行通知。

　　2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。考察时须进行进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的,空缺岗位不予递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示。考察合格人员确定为拟引进人员,在惠水县人民政府网站(网址:http://www.gzhs.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。

　　2.聘用。符合聘用条件的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间15天仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。空缺岗位不予递补。

　　聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

　　五、纪律监督

　　本次引进工作全程接受纪检监察部门及社会监督。

　　引进工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察部门对引进工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　六、未尽事宜

　　未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究决定。

　　咨询电话:0854-6221862

　　监督电话:0854-6221197