您当前位置：公务员考试网都匀人事考试 > 事业单位 > 试题资料 > 贵州事业单位公共基础知识：常见的管理学原理总结

贵州事业单位公共基础知识：常见的管理学原理总结

2023-11-27 10:35:20 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：贵州华图

　　【导读】华图贵州公务员考试网同步贵州华图发布：贵州事业单位公共基础知识：常见的管理学原理总结,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注“贵州华图官网（//gz.huatu.com/）”,贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

【导读】贵州事业单位招聘考试网同步贵州华图教育发布；如有疑问请加【专属客服】，备考事业单位，为你推荐备考用书，免费网课。更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht) 。
2023年事业单位考试图书推荐


贵州事业单位《公共基础知识》通关计划（含口袋书）	2024年贵州事业编笔试【公共基础知识】系统提升班	9.9笔面定金班（适用全省下半年多类考试）

事业单位公共基础知识：常见的管理学原理总结

根据不同的省份考情，管理学这部分知识在事业单位考试中所占的比重不尽相同，但考点都是大同小异的，比如在管理学的发展史中的一些代表人物及其管理思想、管理原理及定律、管理职能、管理的分类等等。下面我们就考试中常出现的管理原理进行总结。

1.人本原理

所谓人本原理就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。人本原理的前提是：人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的复杂的“社会人”。这个重要的人本主义管理思想核心的提出，源自著名的霍桑实验。(以人为本、经济人、社会人、霍桑实验这些词往往出现在题目中作为题眼)

2.权变原理

“权变”一词的意思就是“依具体情况而定”。权变理论主要研究管理情境因素对管理效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的管理行为有不同的效果，所以又被称为管理情境理论。也就是具体问题具体分析，根据实际情况做出相应的决策。

3.墨菲定律

如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。也就是我们常说的怕什么来什么。

4.能级原理

为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。也就是根据员工的能力安排岗位、职位。

5.晕轮效应

晕轮原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。晕轮效应是一种普通存在的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质。又叫“光环效应”。往往形容因为一个事物好的方面，而忽视了事物坏的方面。

2024年事业单位考试推荐课程