2021年松桃县事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案()(2)

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　　(六)聘用审批

　　1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

　　2、公示不影响其聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。

　　3、对备注要求“到村(社区)工作2年”的职位，人员聘用后，须由所在单位(主管部门)或乡(镇、街道)安排到村(社区)工作2年。

　　4、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期)，具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

　　(七)招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　八、疫情防控

　　报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位的防疫工作要求，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可参加报名及考试。请考生随时关注根据贵州省疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按要求顺利参加考试。不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请考生随时关注。

　　九、有关事宜

　　1、本次招聘职位专业要求参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　　2、本次招聘(引进)不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　3、资格审查贯穿整个招聘(引进)工作的始终，在任何环节，发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，取消其应聘或聘用资格。

　　4、本《方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由2021年松桃苗族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856—2832680(县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)

　　0856—2836108(县教育局人事股)

　　0856—2839585(县卫生健康局人事科技教育股)

　　附件：

　　1、松桃苗族自治县2021年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

　　2、松桃苗族自治县2021年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表

　　松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室

　　2020年11月3日