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2021毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员公告（16人）

2021-06-04 11:25:42//gz.huatu.com/ 文章来源：毕节市人民政府

【导读】华图贵州公务员考试网同步毕节市人民政府发布：2021毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员公告（16人）,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员公告

　　毕节市旅游开发集团有限公司是毕节市人民政府直属的参照正县级管理的国有独资企业，主要承担毕节市泛旅游资源的综合开发运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分旅游公共服务体系的完善等职能职责。集团下属9个子公司，经营管理织金洞景区、九洞天景区等国家级风景名胜区，拥有金沙澳斯特酒店，正在投资开发百里杜鹃花好月圆旅游度假区、精品民宿客栈、茶场等产业。贵州九洞天文化旅游发展有限公司是毕节市旅游开发集团有限公司的全资子公司，承担九洞天国家级风景名胜区的开发建设和运营，景区周边民宿酒店、餐饮、田园综合体、露营基地等产业经营。

　　为进一步充实公司人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘九洞天景区工作人员16名，为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、招聘原则及程序

　　(一)招聘原则。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作实行坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照制定工作计划、发布公告、报名、资格审查、测试、面试、体检、考察政审、研究聘用、办理入职手续等程序开展。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共招聘工作人员16名。具体见“附件1”《毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

　　三、招聘资格及条件

　　(一)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自以党中央保持高度一致。

　　4.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　6.具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

　　7.身体健康，无不良嗜好且身体条件符合公务员录用体检通用标准。

　　8.具备拟应聘职位要求的其他资格条件。

　　(二)以下人员不得参加应聘

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

　　6.现役军人。

　　7.最高人民法院公布的失信被执行人和国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　8.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

　　9.不符合招聘职位所需资格条件的。

　　10.有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

　　四、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告时间

　　2021年6月4日，详见毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)。毕节市旅游开发集团九洞天公司微信公众号。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2021年6月16日至2021年6月24日(周末及节假日不受理报名工作)。

　　2.报名方式及地点:

　　现场报名:原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人对提供的报考信息的真实性负全责(周末不受理报名)。

　　报名时间:上午9:00至12:00，下午14:30至17:30

　　报名地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

　　3.报名时需提供以下材料:

　　(1)《毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2);

　　(2)学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历认证报告(带二维码);

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

　　(4)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

　　(5)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

　　(6)工作经验证明材料(任职文件或劳动合同及缴纳社保证明)。

　　(7)有工作单位的，需工作单位的主管部门出具同意报考证明。

　　(8)应聘人员认为需要提供的其他材料。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。

　　(三)资格审查

　　报名工作结束后九洞天公司对应聘人员报考资格进行审查:

　　1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料。

　　2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

　　5.九洞天公司根据报考对象填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

　　6.报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3:1比例的，报考计划取消。

　　7.资格审查结束后，在毕节市人民政府网站发布资格审查合格人员名单公示。公示期间有异议且经核实反映属实的，取消应聘资格。

　　五、考试

　　考试采取测试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.01、06岗位笔试

　　2.笔试内容:综合知识

　　3.笔试时间和笔试地点另行通知，具体详见笔试准考证。

　　4.笔试准考证领取地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

　　(二)技能测试

　　1.02、03、04、05、07、08等岗位技能测试

　　2.技能测试内容:相关岗位测试

　　3.技能测试时间和技能测试地点另行通知，具体详见技能测试准考证。

　　4.技能测试准考证领取地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天龙井服务区办公楼二楼人力资源部。

　　考生须同时持有有效《居民身份证》和《笔试/技能测试准考证》方能参加笔试和技能测试，笔试/技能测试缺考或成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　(三)面试

　　根据测试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例，(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试总成绩及进入下一环节人员名单，将在面试结束后及时在毕节市人民政府网站进行公布，其中:综合得分相同情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩高低顺序等额确定下一轮的人员名单。

　　六、体检

　　通过面试的人员进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并顺延递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，在县级以上公立医院进行，体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其应聘资格。

　　七、考察政审

　　体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作中，考察政审时，考生须向毕节市旅游集团九洞天公司提交由公安机关出具的无违法犯罪证明。毕节市旅游集团九洞天公司以采取征求意见、查阅个人人事档案等方式进行考察政审。考察中，经集团公司审定存在《公告》中“不得报考”条件所列情况之一的，取消拟聘用资格。

　　八、研究聘用、办理入职手续

　　(一)研究聘用

　　根据测试、面试、体检、考察政审等情况研判，等额提出拟聘用人员报九洞天公司党支部研究后在毕节市人民政府网站进行公示。公示期间无异议的，确定为聘用对象;公示期间有异议并查证属实的，取消聘用资格。

　　(二)办理入职

　　对公示期满后无异议的，由九洞天公司根据相关规定通知办理入职相关手续。聘用人员试用期为3个月。

　　九、薪酬待遇

　　薪酬福利根据贵州九洞天文化旅游发展有限公司薪酬方案规定执行。享受年终奖、带薪年假、探亲假、就餐补贴、年度体检、学习培训、出差考察等福利待遇。

　　十、有关事项

　　(一)本次公开招聘及公示事项在毕节市人民政府网上公布，《报名表》及其他相关表册从网站上下载。

　　(二)本次公开招聘工作邀请市旅游集团纪委监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为，严肃处理，追究相关责任人责任。