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2021贵阳产业发展控股集团公司贵州酱酒集团公司招聘简章（62人）

2021-07-08 08:50:19//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州酱酒集团有限公司

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　　贵州酱酒集团有限公司是贵阳市委、市政府深入贯彻落实省委、省政府做大做强白酒文章、发挥贵州酱香酒产地独特优势的战略决策部署，助推贵州省白酒行业高质量发展，由市属国有企业贵阳产业发展控股集团有限公司出资设立的全资子公司，于2020年12月26日正式注册成立。集团主要以酱酒品牌打造、产业整合和资本运作为主营业务，奋力打造“贵州酱酒”梯队品牌。公司注册资本为50亿元人民币，注册地为贵州省贵阳市南明区。根据集团公司和子公司发展需要，现面向社会公开招聘公司人员，结合工作实际制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘工作人员共62名，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州酱酒集团有限公司2021年度招聘岗位信息》(见附件1)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止为报名时间2021年7月15日。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　(二)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国,政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;

　　2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　凡有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(4)受到党纪政务处分且在影响期内的;

　　(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　(6)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(8)近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

　　(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(10)国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　四、工作地址及薪酬待遇

　　本次招聘人员工作地点为贵阳市。一经正式录用，所有聘用人员其薪酬待遇严格按照用人单位的薪酬体系标准执行。并按国家规定执行五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　报名采取网络报名方式，报名时间为发布公告之日起至2021年7月15日24:00截止。

　　2.报名材料

　　(1)《贵州酱酒集团有限公司职位申请表》(见附件2);

　　(2)本人有效居民身份证;

　　(3)本人毕业证、学位证及职业资格证书;

　　(4)近期一寸蓝底彩色正面免冠照片;

　　(5)岗位所需其他相关材料。

　　此次招聘涉及集团本部及下属子公司，每人仅限应聘一个岗位，请应聘人员核准报名岗位、岗位需求、报名邮箱，避免导致报名信息错发情况。请将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至公司招聘专用邮箱，集团公司邮箱账号：gzjjjt1@163.com (邮件命名格式为“姓名+招聘岗位+集团公司”);生产子公司邮箱账号：gzjjjtscgs@163.com(邮件命名格式为“姓名+招聘岗位+生产子公司”)。

　　资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

　　3.留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(二)资格审查

　　贵州酱酒集团按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

　　(三)招聘方式及程序

　　1.初试(面试)。根据各招聘岗位的工作性质和要求，贵州酱酒集团有限公司组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试(财务人员岗面试成绩按50%的权重计入总成绩)。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。

　　2.笔试(财务人员岗)。由招聘工作小组成员组成笔试工作组开展笔试，经过初试人员需参加笔试，笔试成绩按50%的权重计入总成绩。

　　3.复试。通过第一次面试(笔试)的人员原则上按照1:3的比例确定参加复试的人员名单，报名人数不足3人的，按实际人数确定参加复试的人员名单。

　　(四)背景调查和延伸考察

　　背景调查和延伸考察内容主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

　　(五)体检

　　通过复试的拟录用人员需到三级甲等以上医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。体检结果应为合格，体检费用由应聘人员自理，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格，根据评分排名情况择优递补。