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一、2023年国家公务员考试历年合格分数线(仅截取部分):
历年国家公务员考试分数线
年份 |
职位(总分数/行测分数) |
2022 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2021 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2020 |
省级以上(含副省级)职位 110/60分 |
市(地)、县(区)级职位 100/55分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 |
非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
2019 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 90/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2018 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 90/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2017 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2016 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2015 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 95/50分 |
2014 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2013 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 90/50分 |
县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2012 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/45分 |
2011 |
中央机关综合管理类职位 100/55分 |
省级直属机构 95/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2010 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2009 |
中央机关综合管理类职位 100/60分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2008 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2007 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
2006 |
中央机关综合管理类职位 115/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
专利审查员105/60分 |
2005 |
中央机关综合管理类职位 120/60分 |
省级直属机构 115/60分 |
只考一科65/60分 |
2004 |
中央A类135/65分 |
中央B类65分 |
中央垂直系统A类130/65分 |
中央垂直系统B类65分 |
历年国考合格分数线?
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二、2023年国考笔试成绩:
2023国考笔试成绩什么时候出
2023年国家公务员考试笔试成绩将于2023年3月上中旬公布,报考人员可通过身份证号和准考证号在考录专题网站上查询自己的笔试成绩。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。
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三、国考2023面试指导:
2023年公务员面试:打造面试“气场王”
眼神
“眼睛是心灵的窗户”,在与人交流的过程中,眼神和面部神态能够传达丰富的信息,在面试考场上,总的来说,眼神要聚焦。抬起头看着考官去答题,既是对考官的一种尊重,也是思维敏捷、心态自信的直观表现。并且由于考官人数较多,最好对每一位考官都有适当的眼神,这样有助于将自信的感觉放大,充分体现出我们的“气场”,但是不要机械地左右轮换,自然交流即可。当然,有些同学可能在这方面缺乏经验,或者由于性格内向,缺乏自信,那么不妨在备考期间,在人多的场合比如亲朋好友相聚时,主动练习,自己也可对着镜子练一练目视前方答题、演讲,进行自我提升。
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(编辑:luxianyue)