2023-03-09 00:19:00 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：都匀华图
【导读】华图贵州公务员考试网同步都匀华图发布：黔南事业单位招聘公共基础知识每日一练（2023.3.7）,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注“贵州华图官网（//gz.huatu.com/）”,贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569
可发布奖励事项的文种有：
A.决定
B.通报
C.命令
D.意见
【答案】ABC
【解析】第一步，本题考查公文文种知识。
第二步，A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项正确，当选。
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确，当选。
C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，当选。
因此，选择ABC选项。
【拓展】D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项与题意不符，排除。
8.近年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有：
A.增宽行政幅度，提高成员积极性
B.畅通组织信息，加强资源整合
C.打破部门界限，增强行政领导权威
D.降低管理成本，提高工作效率
【答案】ABD
【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，扁平化组织的优势是：行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，也可以加强资源的整合;层次减少、冗员减少，使得管理成本降低，行政效率提高;组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通。
因此，选择ABD选项。
【拓展】扁平化管理的缺点有：①由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担;②主管人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深入具体地管理;③对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时，只得配备副职从旁协作。这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象;④主管人员与下属结成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。
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