《成黔集团2024年矿业板块员工招聘需求表》（附件1）。
成黔集团2024年矿业板块员工招聘报名表（附件2）；
报名手册.pdf
贵州成黔企业(集团)有限公司
(2)本人有效居民身份证电子扫描件;
(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件 (留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
(4)相关专业技术职务或职业资格证书扫描件等;
(5)近期1寸白底彩色正面免冠照片;
注：报名材料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效，报名费由成黔集团官方链接以外任何渠道支付失败或产生损失，成黔集团概不负责。
(二)组织实施公开招聘工作：
1.资格审查。报名结束后，由人力资源部对照岗位要求，对报名人员的基本信息及资格条件等进行审查并将审查结果报成黔集团公开招聘工作领导小组研究。本次招聘的各岗位符合条件的报名人数不得低于3人，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少招聘职数;符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。
2.组织面试(考试)
(1)矿业管理及矿业技术类人才：由人力资源部牵头组织符合条件的应聘人员进行初试及复试;
(2)矿产专业人员：通过资格初审的报名人员，需要向我司委托的第三方考试服务公司缴纳考试服务费100元，缴费通知以电话/短信方式提醒，请保持电话畅通。未按时确认缴费者视为自动放弃考试，成功缴纳服务费的，取得笔试资格。服务费一经缴纳，不予退还;
根据笔试得分，按不低于3:1的比例进入面试环节，总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。成绩在成黔集团网络平台公示。如招聘人员笔试成绩均低于60分，招聘工作领导小组办公室有权取消招聘名额。
3.组织考察。根据应聘人员的最终成绩，由成黔集团公开招聘工作领导小组按照岗位和人数等于或大于1:1的比例择优确定考察对象。由招聘工作领导小组办公室通过背景调查、政审、档案查阅等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行综合考察审核。如考察不符合要求，招聘工作领导小组办公室有权取消招聘名额。
4.体检：考察人选自行到三甲医院进行体检(费用自理)，体检合格后(提供相关资料)进入考察环节。
5.研究决定。招聘工作领导小组将最终结果及用人建议提交成黔集团党委会审议后确定拟聘用人员。
6.公示。对拟聘用人员在成黔集团官网、微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
7.录用。按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动用工合同。
七、享受待遇
(一)博士研究生：按照《成黔集团引进高层次人才实施办法(试行)》规定享受相关待遇。
(二)人员定级：拟录用人员按用人单位的相关制度定级后享受待遇。
八、其他注意事项
1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.通过各测试、考察等环节的人员将在成黔集团微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注成黔集团微信公众号公布的相关信息。
3.严格遵守选人用人纪律，严格执行回避制度。在本次应聘工作中，涉及本人利害关系的，涉及近亲属关系人员的利害关系的以及其他可能影响应聘工作的，应当按规定进行回避。
4.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。(监督电话：0851-86571767)。
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《成黔集团2024年矿业板块员工招聘需求表》（附件1）。
成黔集团2024年矿业板块员工招聘报名表（附件2）；
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